ワーク・ライフ・バランスに配慮ある職場です♪
| やりたい介護がここにある！ |
法人理念「利用者の人権を守る」をスタッフ全員で実践してます。 介護理念を最も大切な経営の柱に据え、利用者中心の業務体制構築を推進しています。 詳しくは情報公開ページの白根聖明会コンプライアンスルールをご覧ください |
|---|---|
| プライベート充実 の休日！ |
年間休日１２７日♪プライベート充実！ 週休２日＋国民の祝日＋リフレッシュ休暇４日＋年末年始休暇 |
| アパート手当 最大２万７千円支給 |
賃貸住宅の場合最大27,000円支給 持家なら4,000円支給 |
| 家族手当支給！ |
子ども手当毎月5,500円支給 ※ひとり親にて頑張っている方には倍額支給！ 配偶者手当16,000円支給 |
| 通勤手当も上限無く支給！ |
当法人規程により交通費支給！ |
| 退職金制度も 充実！ |
①中小企業退職共済 ②社会福祉事業従事者退職手当共済 二本立ての手厚い加入制度 ※契約職員は②のみ |
| 仕事と子育て介護等 家庭と仕事の 両立支援を職場で応援！ |
○妊娠・出産・育児・介護と両立しやすい職場環境作りを推進しています ○育児と仕事を両立させている仲間が大勢活躍しています ○キャリアを途切れさせないワークバランス推進が人材育成と人材確保の柱と考え、経営方針としています。 |
| 資格取得支援策 |
○介護福祉士実務者研修、介護職員初任者研修等の講習を働きながら事業主負担で取得できます ○国家資格（介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員）取得のための受験日を業務扱いとしています。 〇介護福祉士、社会福祉士国家資格受験料を事業主負担で支援します ○受験会場までの交通費を全額助成します。 |
| 手厚い研修支援 キャリアアップ支援策充実 |
○事業所内研修を充実させています。 ○外部講習の情報を掲示板で提供しています。 ○外部研修受講を積極的に支援しています。 ※希望する外部講習も支援しています。 ①受講料負担②業務扱いで受講③交通費負担 |
| サービス残業 ゼロ |
残業は１５分単位で計算 食事介助等サービス提供も残業として承認してます。 |
| カフェにて一服 |
平日の午後にはカフェを開店 利用者の方にはもちろん、スタッフにもコーヒーやジュース類を無料にて提供しています♪ |
| ＩＣＴの活用 |
日報などの記録も、タブレットやＰＣといったＩＣＴ機器の活用で入力や情報活用を合理化しています。 また介護ロボットの活用で介護負担の軽減も図っています。 |
| 福利厚生センターソウェルクラブ会員権付与 |
国内外200,000ヵ所以上の施設やサービスをおトクに利用できる会員限定の優待サービスです。 旅行・レジャー・外食・エンターテイメントなど、 オフタイムを豊かに彩るサービスが満載！ |